Affärsutbildning på hästar

Vad kan vi lära oss. hästar? Det visar sig, förmågan att behålla dig själv, och inte bara i sadeln. Skolkovo Business School organiserar affärsutbildning, vars deltagare utarbetar sina ledarskapsförmåga på hästryggen. Vår korrespondent Elena Malygina talar om sin upplevelse.

Hästsportkomplexet “Divnaya”, där affärsutbildningen på hästen äger rum, liknar samtidigt som lyxklassens ranch och hotell. På en ren kontorskorridor, en hitch, åtföljs en häst av en ryttare i en jockey cap. På arenan, ströd med snö -vit sand, åker galopp. De som inte är redo att gå med dem observeras ännu inte från baren med ett vackert utseende.

Personligen är jag långt ifrån hästsporter så mycket som möjligt. Men jag älskar hästar. Jag hade en chans att rida på hästar tre gånger, och även om det var en -dagskampanjer, fick jag tydligt veta att djur har svårt liv, människor är mycket konsument. Därför var det första som fångade mitt öga var de lokala hästarnas tillstånd. De ser inte bara överraskande nöjda. När sex tillbringades av sex för affärsutbildning hörde jag från arrangören Alexander Abolitz att de är unga, deltar i tävlingar, hopp och hoppar mycket bra.

Hur kan jag organisera affärsutbildning med perfekta amatörer som oss och sådana fullblodshästar! Förresten, vi måste sitta utan sadel på dem.

Men jag ville ha äventyr? Jag fick dem.

Affärsutbildning ägnas åt ledarskap. Om den “mänskliga” ledaren är smart, karismatisk – eller djävulskt list och insiktsfull – kan du gissa om detta i hans utseende och med tiden genom handling, är hästen bara framför dig, lätt förlitar sig med alla 500 kilo på eleganta ben med starka hovar, och dess kraft känns fysiskt och omedelbart och omedelbart omedelbart och omedelbart.

Hon vill inte bevis. På denna affärsutbildning av ledarskap har hon en roll som underordnad (team), antar vi. Men också någonstans i det medvetslösa har det redan varit intryckt att vissa välkända ledarskap inte kommer att fungera med en sådan underordnad.

Hästen har också en snabb reaktion och den ignorerar verbal kommunikation med en främling. Så det kommer att svara snabbt och gärning.

Arenan är uppdelad med ett rep i sex zoner, i var och en finns en grupp deltagare med sin häst. Alla höga stövlar för ridning, på nacken finns bandage i olika färger, som, som det visade sig senare, inte bara för skönhet. Varje deltagare i utbildningen måste utföra fyra uppgifter med hästen (och inte sitta ner alls och gå direkt, som vi trodde). Det finns en facilitator i gruppen – han förklarar vad betydelsen av uppgifter är. Vårt namn är Natalya, hon har chimbur (koppel) den högsta och ståtliga hästen – Ksyusha, och alla sex ledare från vår grupp har redan fastnat den framför och stroke som är nacke, några mejslade öron, några maner.

Den första uppgiften är enkel – att plocka upp en chimour och rita en häst i en cirkel. Lätt vakenhet ersätts av äkta entusiasm. (Det viktigaste är att stå på sidan av nivån på hennes främre ben och inte springa framåt: Om hästar kommer att stå vägen kommer hon omedelbart att stå upp. Och naturligtvis kan du inte närma dig henne bakifrån.) Ksyusha bad bokstavligen i tillbedjan.

”Vad kände du?”Han frågar facilitatorn, de som lyser, som barn, deltagare.

“Det är så lugnt från henne”, “Hon är varm”, “Jag känner som henne” ..

Endast rädsla ser hinder

Facilitator har redan lyckats berätta att hästen är vår “spegel”, som den omedelbart fångar, hur den relaterar till den, läser våra känslor och hur självsäkra vi är i oss själva.

Naturligtvis är det svårt att tro det när Ksyusha lugnt ser någonstans på toppen över huvudet. Vi lever i mycket olika världar. Vi har möten, nyhetstejp, mobiltelefon (vi måste växla från fickan, plötsligt ringde och skrämmer det).

Vi har också de finaste betydelserna av mening, spelar ord och spelar ord. Och hästen springer. Och äter.

Jag tar henne i koppeln, och av någon anledning är jag särskilt förvånad över hur enormt mitt huvud har ett huvud. Det är väldigt nyfiken att undersöka det nära det, det visar sig vara usy och mycket positivt, vänligt. Vi passerar lite, denna enorma varelse går lätt med mig, och det finns förtroende för att vi pratar om något och han är definitivt intresserad.

Jag försöker föreställa mig hur bra det är när hon flyger i full kraft, och plötsligt minns jag: hästkampanjer, riddare på hästar, hopp och plogade fält. De var alltid där innan! De skulle ännu inte förstå oss.

Affärsutbildning är i full gång. När jag tittar omkring märker jag hur deltagarna bredvid sina djur ser annorlunda ut.

Hästen verkar göra någon form av inre essens av en person, och en konstig sak, hon, som en bra skådespelerska, har spelat tillsammans med ett något spel. Flickan i en kappa och en gäng bunden med en näsduk ledde sin häst exakt som en trött plogman från fältet. Men efter ett ögonblick stod samma häst, som höjde huvudet, stolt ut bredvid en ung man, och Prairie steg betydligt bakom dem. Sedan skämtade vi bara om det här ämnet, men när jag tittade på bilderna senare såg jag en engelsk aristokrat med hans häst och en liten älva med en häst från en saga och en vild zigenare ..

Nästa uppgift med affärsutbildning är att dra en häst genom tre hinder: brädor med olika längder och ett brett silver rasling matta. En tjej med svans leder Ksyusha.

De når det första brädet, och sedan står hästen upp. Lika lugn som tidigare.

I gången är alla tydligt tillagda beslutsamhet, hästen går också djärvt till hinder … och under sista sekunden springer de graciöst över dem

– Försök att ändra strategin! – ropar facilitatorn. Flickan springer framåt och drar med all sin kraft vid grimman, som en åsnor Shurik. Hästen sätter frambenen bredare, en krets och fryser, glänsande med ögonen i vår riktning.

Nästa deltagare, och efter honom, en annan, når hindret, får samma resultat. Fotografen kör upp och tar en bild med en bild. Men affärsutbildning innebär en tydlig timing, och det kan också ses hur en deltagare i ett annat team melankoli vandrar i alla hinder och hennes häst är också lugnt och utan att tveka, det är nödvändigt-det är nödvändigt-det är nödvändigt-han är nödvändiga-han är nödvändiga över dem över dem över dem. Någon på avstånd, efter att ha accelererat, springer med sin häst till hinder—kan vi glida igenom!

– Varför är hon värd? Vad gör vi få reda på mera fel? – som skolbarn utkämpas vårt team.

“Låt oss försöka igen,” svarar Natalya. – övertyga hästen om att den inte är skrämmande. Och se hur du går själv.

I gången är alla tydligt tillagda beslutsamhet, hästen går också djärvt till hinder … och i sista sekund omsluter graciöst dem med “åtta”.

– men du gör samma sak! -Slutligen ser en av oss. – Du tar med hästen till ett hinder och står sedan på sidan och väntar på att den ska göra allt!

Till höger om oss leder en låg gentleman från ett annat team bokstavligen en liten fårhäst vid armen, pratar med honom och har nått barriären, kastar plötsligt ett smalt ben i en cowboy -stövel och ser allvarligt in i ögat. Hästen, som i cirkuset, lyfter benet till samma höjd – de korsar brädet tillsammans och lämnar, fortsätter konversationen.

Kreativ överallt. Här är en itshnik, vars häst frös i beslutsamhet, lyfter kanten på ett silvermatta och visar att under den är vit sand och vem är rädd för sand?

Här ropar flickan: ”Sluta, som jag!” – och stämplar en häl på brädet. Du kan höra någon på avstånd tydligt skälla ut sin häst.

Under tiden har vi den sista deltagaren kvar.

– Och vad tänkte ni alla på det ögonblick då hästen stod upp? – frågar plötsligt facilitatorn.

– Det är ett hinder, och hon kommer att stå upp nu! – I kör svarar några röster, och alla tittar på varandra.

– och när jag stod upp att de kände?

– Panik! Vad man ska göra? Fasa! – Flickorna ropar.

Är det verkligen så enkelt? Här har du en häst – en spegel av själen. Den sista deltagaren plockar upp Ksyusha och drar bra -naturligtvis till en bekant plank. De går igenom nästan allt tills de är en tonhöjd framför dem, och vi ser redan hur öronen rör sig tillbaka.

– kanske köra henne bort och med en körning? – Publiken oroar sig.

Men de går redan längs den sjuka fated mattan och tillsammans, skiner, simmar in i vår hamn.

– Varför gick hon? Du trodde något? – Vi skriker.

“Jag hade inte tid att tänka någonting,” flickan puffar. – Jag bestämde mig: nu låt oss gå.

Då rusar resten av teamet till Ksyusha, och – ett mirakel! – Med alla övervinner hon nu alla hinder.

I detta avseende hade jag en fråga till Alexander Abolitssa: ”Men gör hästar skämta?”Men det visar sig att för att pressa axlarna, att fnyra på ett vänligt sätt, ta lite vid kläderna – denna humor är förståelig för oss båda, men om hästar är skrämmande, visar den aldrig och låtsas inte. Du kan bara övertyga henne om att du själv inte är rädd och situationen är under kontroll, eller “inspirera hästar, att det värsta här är jag”. Och för att ta ett hinder kan du inte titta på barriären. Måste titta på henne. Eftersom en verklig barriär faktiskt är vår rädsla.

Bly eller körning?

En häst är en varelse som bor i besättningen och följande som ledare, som säkerställer både ordning (hierarki) och mat. Nästan från födseln vet varje föl exakt hans plats i besättningen struktur. Hästen kan inte överleva ensam. Därför är hon i fångenskap redo att följa den som kommer att bete sig som ledare. Men i naturen, den högsta rang av hästar som inte nödvändigtvis är den mest aggressiva och starka.

Som Klaus Hemppfling skriver i boken “Dancing With Horses”, i sammandragningar för ledarskap, kommer unga hästar att ligga och bita, men ju högre hästen stiger i hierarkin, desto mindre oförskämda metoder som hon använder.

Endast svagheter kämpar! Den höga rankande hästen stimulerar tyst, och fritt utrymme öppnas framför den. Besättningen behöver just en sådan ledare, eftersom dess medlemmars öde beror på hans intuition, observation och erfarenhet.

Så vem kallas ledare är den som leder, eller den som de är?

Alltför auktoritära deltagare i affärsutbildningen av hästar gick helt enkelt inte någonstans, flera gånger den rasande snarkningen och skrik nådde oss. Med en väldigt söt flicka passerade hästen halvvägs och plötsligt red för sin verksamhet till andra änden av arenan.

Lusten efter ledarskap är medfödd, och om det inte finns någon stark sökande i närheten kan någon häst bli dominerande

Hästar vet att detta djur är deras åsikt om en person under de första fem minuterna av kommunikation.

Och medan vi är glada över manen och tittar på de fantastiska lila ögonen, kontrollerar hästen redan hur långt vår vänlighet sträcker sig. Kläm i handen lätt vid handen, tryck, vrid på fel sätt … gränserna för det tillåtna ska tydligt ställas in direkt och inte ändras. För dem som lugnt och fast “återvänder till stränderna” är hästar också lugnt och med nöje att lyda, de som är internt osäkra eller nervösa, kommer hästen omedelbart att visa sin överlägsenhet.

Lusten efter ledarskap är medfödd om det inte finns någon stark utmanare i närheten, någon häst kan bli dominerande.

Det är svårare att övertyga detta djur än en person, därför vet både ryttare och uppfödare: vad som är omöjligt är aldrig “okej, bara en gång”. Sådan “absolut inte” bör vara i varje arbetsteam.

I den första utövandet av affärsutbildning behövde vi etablera kontakt med en häst (team), visa att vi kan lita på. I det andra, för att övervinna hindret – och det var helt klart inte vad hästen ville. Hon litar på oss, men ännu fler litar på sin hästens natur, som skickar en signal om faran. I den här situationen är det bara en underordnad och kräver villkorsledande ledarskap från dig. Hon kommer att göra vad du vill bara om hon tydligt vet vad du faktiskt vill ha av henne och vad du själv är säker på resultatet.

Varken lag i rösten eller en blickakt här – under många århundraden är hästar vana att känna ryttarnas vilja annorlunda. Lugn beslutsamhet, styrka och förtroende inuti – detta är faktiskt en manifestation av kompetens, sinne. Och detta kan kännas utan ord.

En och en halv meter närmare himlen

Den vackraste övningen av affärsutbildning är att vinka hästen bakom dig så att den bara går bredvid dig. Lagen byter platser, och istället för skönheten kommer Ksyusha att behöva locka någon annans häst – att han så lydigt höjde benet över barriären. Hur man gör det? Rör vid hästens nacke med handflatan, visa henne vilken väg att gå och sedan hålla kontakten på avstånd.

Inte med ögonen – för henne visar det sig att varken våra ansiktsuttryck eller åsikter är viktiga. Hur? På nästan ett hypnotiskt sätt.

Ksyusha och lyckas sedan visa att hon är en tunn natur, och när hon heter höger, skakar du på vänster till vänster.

– du vill åka dit? Låt oss gå till vänster, – den nya medlemmen håller omedelbart med henne. Därefter visar Ksyusha att hon nu inte vill åka dit längre.

Vi glömde återigen att du ibland måste känna en partner, och ibland måste vi vara en ovillkorlig ledare. Men vår nya häst visar sig vara förvånansvärt flexibel och glatt fegar bredvid en utsträckt arm. Två olika varelser som dansar en dans. Och den här dansen är väldigt gammal, den var redan i vårt minne. Därför ges denna övning så naturlig.

Vad som inte kan sägas om det senare, finalen, för deltagandet där fyra personer krävs. Man sitter på en häst utan sadel och håller i varje hand ett tunt pappersband, den andra leder en häst för ett tillfälle, och två “blinda”, vars ögon är ögonbindda av de mest färgglada bandanser, går på sidorna, ser ingenting och håller bara på band. Utåt påminner något om Bremen -musiker, symboliserar inåt tydligt olika ledarskapsgrader.

Det är dags att berätta att lagen inte bestod av typiska stamgäster av personliga tillväxtträning – inte alls. Dessa var 250 anställda i företaget, där affärsutbildning är en del av företagskulturen och hålls årligen.

– Därför spelade alla så? – Jag ställer frågan om Maria Mikhalchenko, en företagsutbildningschef.

Det visade sig att nej, vid den nuvarande affärsutbildningen, lagen är speciellt sammansatta av anställda som inte är bekanta: regionala arbetare och företrädare för huvudkontoret-”De är ständigt i kontakt, men har aldrig träffat varandra”.

Det finns inga inlägg och regalier för hästar, de reagerar på en person uteslutande som han förtjänar det

Deltagande i affärsutbildning på en häst gör att du kan titta inuti sig själv, utlöser processerna för en djup omvandling av personligheten. Som en av hans utvecklare säger Tatyana Doronina: ”Det finns inga inlägg och regalier för hästar, de reagerar på en person uteslutande när han förtjänar det. Du kan bli ledare för en häst bara genom att ärligt visa dina objektiva talanger och styrkor. En tydlig vision av målet, förtroende för var och en av dess handlingar, förmågan att förmedla sin energi, lugn och goodwill – alla dessa egenskaper är nödvändiga för dem som arbetar med människor ”.

. Samtidigt lyckades den första “designen” på hästen passera halvvägs, på vägen, runt de randiga bojarna, som i en körskola. Den som leder hästkommentarerna i en undertone för resten, när den berör eller stannar, men ändå “blinda” tar den i hörn. När ett sammanträde från ovan avlyssnar initiativet och börjar ge instruktioner till alla, står hästen omedelbart upp för att tänka på vem ledaren är nu, och den “blinda” tar framåt till och med framåt. Vissa ser ut som om de spelar backstings, någon liknar rånare från en stor väg eller enögd pirater.

I nästa lag bryter det stappy “blinda” vid en sväng ändå bort och flyger i händerna på hans kamrater. Men efter att ha nått slutet och tagit av bandagen, säger killarna att de aldrig upplevde mer skräck i sina liv: att gå utan att se något och utan att kontrollera, men att veta att en hov kunde vara mycket nära.

Då ändrar alla platser flera gånger, affärsutbildning kommer till slutet, tiden för debriff come-diskussionerna.

“Vi delar våra intryck,” börjar vår facilitator, men den som börjar tala, de tre första minuterna tystar inte skratt. Observera, ledarna förändrades, alla besökte både en häst och under med ögonbindelade ögon, de lyckades snabbt anpassa strategin flera gånger och känna värdens tillstånd och den ledande från insidan – och nu mitt i arenan finns det ett helt samordnat team med sex personer och en häst som inte hade varit bekant tidigare ..

Hur man inte kommer ihåg orden från Robespierre: ”Ledarens uppgift är att det finns fler ledare och inte de som följer ledaren”.

Utbildningen organiserades av Business School Skolkovo i hästsportkomplexet “Divnaya” . Utvecklare: Psykolog Tatyana Doronina, arrangör av hästträningar, Alexander Abolitz, utvecklingschef för företagsutbildningsprogram Svetlana Pashkevich (Skolkovo).